HIHK-Fachkräftereport 2026

Arbeitskosten gewinnen als Standortfaktor an Bedeutung – Besetzungsprobleme bleiben – KI verändert Qualifikationsanforderungen

Wiesbaden, 12. November 2026
Die wirtschaftlichen Herausforderungen für die hessischen Unternehmen bleiben hoch. Steigende Energie- und Rohstoffpreise, wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen und eine schwache Inlandsnachfrage bestimmen derzeit die Risikowahrnehmung vieler Betriebe. Gleichzeitig rücken die Arbeitskosten stärker in den Fokus. Das zeigt der neue Fachkräftereport 2026/2027 des Hessischen Industrie- und Handelskammertags (HIHK).
63 Prozent der befragten Unternehmen nennen steigende Energie- und Rohstoffpreise als Risiko für ihre wirtschaftliche Entwicklung, 62 Prozent die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen und 57 Prozent die Inlandsnachfrage. Inzwischen bewertet zudem mehr als jedes zweite Unternehmen (52 Prozent) die Arbeitskosten als Geschäftsrisiko. Der Fachkräftemangel bleibt mit 37 Prozent ein wesentlicher Belastungsfaktor, tritt in der Rangfolge aktuell jedoch hinter andere wirtschaftliche Herausforderungen zurück.

Arbeitskosten werden zunehmend zum Geschäftsrisiko
Auffällig ist insbesondere die Entwicklung der Arbeitskosten. Ihre Bedeutung als Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung nimmt seit mehreren Jahren zu. Mittlerweile nennen 52 Prozent der hessischen Unternehmen diesen Faktor. Steigende Löhne und Personalnebenkosten treffen dabei auf einen weiterhin intensiven Wettbewerb um qualifizierte Beschäftigte.
Diese Gemengelage spiegelt sich auch in den Beschäftigungsplänen wider. Der Beschäftigungssaldo verschlechtert sich gegenüber dem Vorjahr von minus 11 auf minus 14 Punkte. Rund zwei Drittel der Unternehmen (66 Prozent) rechnen mit einer unveränderten Beschäftigtenzahl. Lediglich zehn Prozent planen, Personal aufzubauen.
Während sich zuletzt die Geschäftserwartungen und die Investitionsabsichten verbessert haben, schlägt sich dies bislang nicht in einem Beschäftigungsaufbau nieder. Die Stimmung der hessischen Unternehmen hellt sich schneller auf, als es die Investitions- und Personalpläne erkennen lassen. Die Unternehmen setzen damit weiterhin stärker auf Stabilität als auf Expansion. Dass die große Mehrheit der Betriebe trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen an ihrem Personal festhalten will, unterstreicht die hohe Bedeutung qualifizierter Fach- und Arbeitskräfte. Vieles spricht dafür, dass Unternehmen ihre Belegschaften als wichtige Grundlage für eine künftige wirtschaftliche Erholung betrachten“, sagt Dr. Felix Heusler, Präsident des Hessischen Industrie- und Handelskammertags.

Qualifizierte Fachkräfte bleiben knapp
Denn auch wenn der Fachkräftemangel derzeit von anderen wirtschaftlichen Risiken überlagert wird, bleiben die konkreten Besetzungsprobleme erheblich. Rund ein Drittel der hessischen Unternehmen (31 Prozent) berichtet von Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Besonders betroffen sind das Baugewerbe mit 43 Prozent und die Industrie mit 37 Prozent.
Die Engpässe konzentrieren sich vor allem auf qualifizierte Tätigkeiten. Besonders häufig fehlen Fachkräfte mit dualer Berufsausbildung sowie Beschäftigte mit Abschlüssen als Meister, Fachwirte oder vergleichbaren Weiterbildungsqualifikationen. Größere Unternehmen berichten darüber hinaus überdurchschnittlich häufig von Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Personen mit Fachhochschul- oder Hochschulabschluss.
Aus Sicht des HIHK zeigt sich damit ein doppelter Handlungsdruck: Unternehmen müssen ihre Kosten im Blick behalten und gleichzeitig qualifiziertes Personal gewinnen und langfristig binden.

KI verändert Arbeit vor allem qualitativ
Ein Schwerpunkt des Fachkräftereports 2026/2027 liegt auf den erwarteten Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf die Beschäftigung. Die Befragung deutet darauf hin, dass die Unternehmen weniger mit einem grundsätzlichen Wegfall von Arbeit als mit veränderten Anforderungen an die Beschäftigten rechnen.
36 Prozent erwarten durch den Einsatz von KI einen steigenden Weiterbildungsbedarf, 35 Prozent veränderte Tätigkeitsprofile. Zugleich gehen 26 Prozent davon aus, dass Automatisierung, Rationalisierung oder der Wegfall einzelner Tätigkeiten zu einem sinkenden Personalbestand führen können.
Damit wird Weiterbildung zu einem wichtigen Faktor für die Arbeitskräftesicherung. Wenn Tätigkeitsprofile sich verändern, müssen Unternehmen und Beschäftigte die dafür erforderlichen Kompetenzen parallel weiterentwickeln.

Unternehmen fordern Entlastung bei Beschäftigungskosten
Neben den betrieblichen Anstrengungen zur Personalsicherung sehen die Unternehmen vor allem bei den arbeitsmarktpolitischen Rahmenbedingungen Handlungsbedarf. 62 Prozent nennen eine Senkung der Sozialversicherungsbeiträge als besonders hilfreiche Maßnahme. 47 Prozent wünschen sich weniger gesetzliche Vorgaben bei Arbeitszeiten, 44 Prozent eine Flexibilisierung des Kündigungsschutzes.
„Fach- und Arbeitskräftesicherung ist längst mehr als die Suche nach zusätzlichem Personal. Wir müssen vorhandene Arbeitskräfte besser nutzen, Menschen länger und in größerem Umfang in Beschäftigung halten, Qualifizierung vorantreiben und zusätzliche Potenziale im In- und Ausland erschließen. Dafür brauchen die Unternehmen mehr Spielräume: niedrigere Belastungen bei den Sozialversicherungsbeiträgen und praxistaugliche, flexible arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen. Fach- und Arbeitskräftesicherung bleibt eine zentrale Zukunftsaufgabe für den Wirtschaftsstandort Hessen“, so HIHK-Präsident Dr. Felix Heusler weiter.

Über den Fachkräftereport: Der HIHK-Fachkräftereport 2026/2027 stützt sich auf die Ergebnisse der IHK-Konjunk­turumfrage Herbst 2026 sowie auf vorangegangene Umfragen. Die Konjunkturumfra­ge wird dreimal jährlich von allen zehn hessischen Industrie- und Handelskammern durchgeführt. Die Herbstbefragung enthält zusätzlich spezifische Fragen zu den The­men Fach- und Arbeitskräfte und bildet daher die Datengrundlage für den vorliegenden Report. Die Auswertungen basieren auf den Angaben von Unternehmen aus den Be­reichen Industrie, Baugewerbe, Handel und Dienstleistungen. Die ausführliche Auswertung finden Sie rechts zum Download.