Ausländische Fachkräfte beschäftigen

Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stoßen vermehrt auf Herausforderungen bei der Stellenbesetzung.

Auch wenn die Rekrutierung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem höheren Aufwand verbunden ist, können Unternehmen durch die Besetzung bisher vakanter Positionen durch internationale Fachkräfte profitieren: diese bringen neue Perspektiven ins Unternehmen, unterstützen gegebenenfalls bei der Erschließung internationaler Märkte und stärken das weltoffene Image des Betriebes.

Sie möchten Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen, wissen aber nicht, wo Sie ansetzen können? Der Leitfaden “Ausländische Fachkräfte beschäftigen” unterstützt Sie beim Einstieg und gibt Ihnen hilfreiche Anlaufstellen mit an die Hand.